LES VALEURS POUR UN ENTREPRENEURIAT RÉUSSI

Être entrepreneur et garder ses valeurs, ses convictions, Oui c’est tout-à-fait possible ! Je dirai même que c’est l’idéal. Quand on demande la culture de peu de choses comme l’intégrité, la fidélité, l’honnêteté chez un (e) entrepreneur(e) on touche déjà à des dispositions qui forment ses valeurs.

Les valeurs c’est ce en quoi une personne est digne d’estime. C’est une qualité qui confère aux choses, aux faits ou aux personnes une estimation, soit positive soit négative. Il s’agit ici d’un thème qui dénote des attributs et des perceptions qu’une personne partage avec les membres de son groupe social ou culturel qui dans notre cas actuel demeure l’ENTREPRISE. Elles sont également tout un ensemble d’exemples que la société propose au sein des rapports sociaux. C’est pour cette raison qu’il est dit qu’une personne « a des valeurs » dans la mesure où elle entretient des rapports de respect avec autrui. On peut dire que les valeurs sont des croyances de haut rang, partagées par une culture et qui surviennent de l’entente sociale.

Les valeurs sont des caractéristiques morales inhérentes à la personne, telles que l’humilité, la responsabilité, la pitié, la solidarité et bien d’autres. Les valeurs représentent la personne tant quantitativement, financièrement, qualitativement ou symboliquement. Il y a différentes sortes de valeur, nous avons par exemple :

Les valeurs humaines : Ces valeurs telles que le respect, l’amour, la liberté, la tolérance, la justice et autres s’acquièrent en premier dans le cocon familial par les parents immédiats et la famille élargie. Cette approche participe à la composition identitaire de l'enfant pour l'aider à approcher le monde extérieur. Elle diffère de toutes les autres façons par le fait que les messages qu'on transmet sont accompagnés d'affection et d'amour. Ensuite, l'école prend le relais, mais de façon complémentaire: on y apprend la vie en société, le rôle des règles et lois, l'importance de la Constitution...etc. Il y aussi l'enseignement religieux qui vient compléter. Il indique les valeurs morales et humaines à ne pas transgresser, à travers les textes sacrés et d'autres écrits. Plus cet enseignement prône l'ouverture et le respect vers l'autre, plus il met en pratique ses valeurs humaines et morales.

Ainsi que des valeurs morales, des valeurs sociales, des valeurs philosophiques, des valeurs éthiques et beaucoup d’autres… (qu’on aura le temps d’approfondir dans un coaching si vous les pensez essentielles pour vous.)

Le sentiment de partager les mêmes valeurs avec une personne ou une situation va vous attirer davantage vers elle. Les valeurs auxquelles nous tenons agissent comme des motivateurs qui nous encouragent à diriger notre énergie dans telle ou telle situation.  Voilà pourquoi le mot « VALEUR» est très important en entrepreneuriat. Rechercher par exemple l’engagement ou la passion d’un entrepreneur pour son idée d’affaires c’est faire ressortir de fortes valeurs pour son épanouissement. On peut aisément dire qu’il s’agit là de belles qualités acquises (ou à acquérir) au fur et à mesure, qui nous rendent meilleurs. Ce sont des fondements qui régissent notre vie, et nous orientent dans nos décisions. Ce sont des qualités qui nous permettent de voir le positif et d’entrevoir la réussite que nous poursuivons. Avoir des valeurs pour votre entreprise va vous emmener à rechercher des occasions de vous impliquer davantage et de promouvoir la définition de votre communauté.

Les valeurs se suffisent à elles-mêmes, elles sont importantes pour ce qu’elles sont. Par exemple, même si nous sommes injustes, la justice continue d’être une valeur. Certaines valeurs sont universelles car l’homme vit en communauté et a besoin de ces principes pour orienter son comportement (honnêteté, responsabilité, vérité, solidarité, coopération, tolérance, respect et paix, entre autres). Il y a aussi des valeurs qui sont personnelles, familiales, morales, sociales, matérielles. Pouvant être donc objectives comme subjectives, elles nous aident à construire notre vie ainsi que notre rapport aux autres. De ce fait, il ne suffit pas de savoir ce qu’est une valeur, il est important de la vivre. L’ensemble des valeurs constitue une morale qui permet à chacun de prendre des décisions qui lui paraissent juste.

Les valeurs peuvent être gravées en nous et nous pouvons choisir de les cultiver quand on en ressent le manque. Nous pouvons aussi les changer ou nous les approprier quand il le faut. On accorde de la valeur à une personne en fonction des qualités qu’elle a et qui la rend digne d’estime. Elle est appréciée, reconnue et respectée (ce que nous recherchons en effet chez tous nos futurpreneurs). Les impressions envers elle sont réalistes, elle a du mérite. Il est bon de considérer nos valeurs comme une sorte d’énergie, c’est-à-dire des actions à mettre ensemble, à coordonner, qui nous entrainent vers la réussite.

Nos valeurs sont motivées par nos objectifs, et ces dernières nous incitent, façonnent notre vision du monde des affaires et nos points de vue en nous donnant de belles perspectives.

Des valeurs essentielles en entreprise

Télécharger ici la liste des valeurs recensées et découvrez ce que vous possédez et ce qui vous manque ☻

Creuser pour soi-même ses notions de valeurs se fait tout au long de sa vie, dès la petite enfance et continue jusqu’au dernier souffle. Cela se fait en observant les autres et en échangeant avec eux, en se sensibilisant aux besoins et souhaits des autres, en repensant à ses interactions avec autrui. Et en recherchant la meilleure phase possible avec ses ambitions.

Désirez-vous qu’on y travaille ensemble ? ☺ par ici donc